7 月 10 日の午後，外資系貿易ロト 7 ルール、2023年の新入社員歓迎式を開催，指導チームの一部のメンバー、主要部門の責任者、新入社員と元社員の代表がイベントに参加。

イベントの始まり，ロト 7 ルールの総党支部の書記、議長、総支配人の李居強氏が歓迎の挨拶をする，ロト 7 ルールの歴史と発展を皆さんに紹介しました，そして新入社員にメッセージを送る，みんなも同じようにしてほしいです6 種類の成長"力"。コミュニケーションスキルを含む、感情制御能力、対人関係処理能力、自己認識能力、物事を成し遂げる意志力、フラストレーション耐性，精神の変革を迅速に完了する，環境に適応する，チームに統合する；2番目は学習を強化し、要約が上手になる。周りの同僚から謙虚に学びましょう，先進的なバックボーンから学ぶ，プロフェッショナリズムの精神を学ぶ、専門的なスキル；勉強や仕事のまとめをする，リスクを回避する，迂回路を避ける；3 は積極的かつ革新的になる。仕事をキャリアとして扱う，それに専念してください，できるだけ早く専門的なスキルを習得してください，知識の蓄えと総合的な読み書き能力を継続的に向上させる，貿易ロト 7 ルールのプラットフォームでカラフルな人生を書きましょう。

続行，ロト 7 ルールは、面白いまたは楽しい短いビデオを通じて、直感的かつ生き生きと自分の個性を表現します、特徴、趣味と特技，そして、現場でのゲーム交流やユニークな自己紹介を通じて、私たちはお互いの印象を深めました。

経験共有セッション，何人かの古参従業員代表が努力を惜しまない，ロト 7 ルールに職場体験を丁寧に教える，興味深いコンテンツが満載，爆発的な拍手。

中山

職場では、「すべてにロト 7 ルールを負う」必要があります，すべてが整っています，すべてが答えられる」，「目に命を宿す」を実現するために，何か手元にあります，ロト 7 ルールを感じています」。私たちは「頭を下げて歩かなければならない」，「空を見上げて」とも，明確な目標と方向性を持つ，継続的なアクションと出力もあります。

李妙京

私たちは自分の仕事を最初から最後まで扱わなければなりません，時間内にリーダーに報告する、顧客フィードバックの作業プロセス，先延ばしにしないでください、しゃぶるなよ。当社の商務部門には、顧客との直接コミュニケーションが必要な業務が数多くあります，当社に対する顧客の印象は、ロト 7 ルールに対する印象に影響を与える可能性があります，仕事を効率的に完了することが非常に重要です。

黄延安

どの立場にいても，確かな専門知識がある場合のみ，仕事の細部をよりよく把握するために。外国貿易ロト 7 ルールには自由な輸出環境がある，トレーニングにも細心の注意を払っています，これには全員が良い姿勢を保つ必要があります，アクティブ ラーニング，内部吸収。

鄧燕

ロト 7 ルールのすべてのシステム，すべての条項，すべてロト 7 ルールの経営条件に基づく、ビジネス特性に合わせてカスタマイズ，時間と経験と教訓の試練を経てまとめられたものです，だから私は自分の仕事をきちんとやりたいと思っています，ロト 7 ルールの規則や規定を注意深く勉強する必要があります，日常業務ではこれを厳守してください。

その後，主要部門の責任者も全員に祝福と期待を送りました。全員がキャンパスから職場へのアイデンティティの移行をできるだけ早く完了できることを願っています，もっと空のカップの精神を持ちましょう，より高い目標を達成するには、少ない方が良い；ロト 7 ルールの規則と規制を遵守する，良い労働習慣を身につける；責任感を持ち続ける、使命感，継続的な学習を達成する、生涯学習。新しい旅がうまくいくことを祈っています，刺激的な若者！