ロト 6 予想 ズバリ
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    対外貿易パイオニア・フォーラム書記、党講座シリーズ(1) - 「精神の解放」、事実から真実を探求する,ロト 6 予想 ズバリ

    発行者: リリース時間:2020-07-27

    2020 年 7 月 27 日の午後,貿易会社党支部書記、Bi Wu 会長は「精神を解放する」という言葉を使っています。、事実から真実を探求する,ロト 6 予想 ズバリ安定的な発展を確保することがテーマ,社内のすべての奉仕者に誠実なパーティーのレッスンを教えました。

    今年上半期以降,中国共産党第19回党大会と第19期中央委員会第2回中央委員会を徹底する外国貿易会社、三中、中国共産党中央委員会第四回総会の精神,目標は、海斉グループ党委員会の党建設作業要件を実行することです,グループの「2つの高さ」のポジショニングに注目,党の構築と管理の緊密な統合を促進する。開発に関する合意をさらに構築するため,仕事への熱意を刺激する,下半期はさまざまな仕事を頑張ってください,会社の総党支部の書記、Bi Wu 議長は、このパーティークラスのテーマを「心の解放」と決定しました、事実から真実を探求する,ロト 6 予想 ズバリ。パーティーレッスンは「精神の解放」から始まります、事実から真実を探求する深い理解と把握」「貿易会社の現状分析」「党の指導の堅持,貿易会社の安定的な発展を確保する」の内容を 3 つの側面から拡大。

    最初の部分「精神を解放するために」、事実から真実を探求することの深い理解と把握」Bi Wu が言及,事実から真実を追求することを主張する,まず第一に、私たちはその科学的な意味合いと基本的な要件を深く理解し、把握する必要があります。事実から真実を探求する能力を高めるため,私たちは心を解放し、事実から真実を探求するという統一を達成しなければなりません。事実から真実を探求するための基礎は、「本当の事実」を理解することです,鍵は「真実の探求」にあります。「心の解放」に対する深い理解と把握、事実から真実を探求することの重要性,現実に基づいて問題を研究し解決することの重要性を理解する;理論と実践の強化,ロト 6 予想 ズバリ実際的な発展を導くための正しい道筋、原則、方針を策定し形成する;真実を検証し、実践から真実を発展させる,理論を実践によってテストしましょう。

    第二部は主に今年上半期の経営状況に基づいてロト 6 予想 ズバリ現状を分析する。Bi Wu は会社のすべての党員に本来の利点を確保するよう要求します,新たなハイライトを開拓するために引き続き努力してください;あなたとあなたの周りだけを見ないでください,さらに見てみる、拡大,業界のベンチマークと比較してベンチマークを行って違いを探す。ベンチマークや違いの発見について話すとき,Bi Wu は、会社の実際の仕事と省党委員会書記の Lou Qinjian を組み合わせて、「初心を忘れるな」を発表しました。、「使命を心に留める」をテーマとした特別党クラスでのスピーチの精神,私はあなたに 10 個の質問を続けて尋ねました: ビジネス構造は良いですか??ビジネスの競争力は強いですか??リスクに抵抗する能力は強いですか??ビジネスの質は高いですか??党員の前衛的かつ模範的な役割を果たす方法?従業員の働き方はよく整備されていますか??過去に成功するために参考になった経験や実践はありますか?,システムに従っていません?まだ問題はありますか、面倒なことはできる限り後回しにしてください,問題に直面したくない,問題を解決するのが怖い,「ダチョウ」になろう?あなたは自分の能力について迷信しすぎていませんか,学習や進歩に注意を払わない,新しい問題や状況に遭遇すると無力感を感じる,パニックに対処するのに疲れた?責任を取るのが怖いのですか,導入作業における優れた慣行または外部慣行の単純な適用,実際の状況に基づいた詳細な調査は行っていない?最終,ビ・ウーがまた指摘した,自分自身のことは私たちが一番よく知っています,党員とロト 6 予想 ズバリ主要幹部は責任を負わなければなりません,質問を避けないでください,衝突を避けてはいけない,残された問題の解決に向けて懸命に取り組んでいます,貿易会社を持続的かつ安定的に発展させましょう。

    パート 3,Bi Wu は、ロト 6 予想 ズバリ方法について具体的な要件を提案しました,まず、私たちは党の指導に従わなければなりません,組織構築を強化する,党の構築とビジネスの徹底的な統合;2 つ目は、安定した発展に基づいて今後 5 年間の会社の計画アイデアを位置づけることです,着実に前進,着実かつ広範囲にわたる成功;3つ目はシステム構築の強化,既存のシステムを整理して改善する,リスクを制御するためにより強力な手段を使用する,健全で効果的な内部管理システム;4つ目は、党による人材の管理を強く求めることです,社内のハイレベルなビジネス人材チームを構築する;5つ目は、スタイルに優れたチームを作ることです、規律,礼儀正しい従業員;6つ目は、「お互いを愛し、家族である」という企業文化を提唱する,「一つの心、一つの方向」を積極的に推進する、良いことをして良い結果を達成、「共同構築と共有」の起業家精神。

    心を解放することによってのみ、心の束縛は開かれることができます,世界を見てみよう,継続的な学習と進歩を達成する,大きな可能性を解き放つ;ロト 6 予想 ズバリことによってのみ、私たちは自分自身の欠点や物事の発展の本質的な法則を客観的に理解することができます,革新と画期的な進歩を求めて,改革と発展を実現する。