若手ロト 6 当選 確認の職業能力を向上させるために、新入社員がより早く、より良い仕事に適格になれるよう支援、チームワークの精神を養う目的，「健全に成長し、次の世代に火を引き継ぐ - 2021対外貿易パイオニアフォーラム若手社員特別研修」が7月18日と19日、大阪市6階の晋秀ホールで開催されます。南京スカラーズ ホテル。このトレーニングは 2 日間続きます，豊富なコンテンツ，外部トレーニングと内部トレーニングの組み合わせ，過去 3 年間に入社した若手社員計 30 名がこの研修に参加しました。

訓練初日，ロト 6 当選 確認はプロフェッショナリズムとビジネスマナーの専門家を招き、個人のブランディングを従業員に説明しました、ビジネスマナー、性格検査と職場のコミュニケーション スキルの方法，若い従業員が自分自身を発見できるよう支援、自分自身を向上させる，講師の授業は活気があって面白い，従業員は交流に積極的に参加，誰もが多くのものを得たと感じています。

訓練 2 日目，当社合金鉱物部門より、資産財務部、文書管理センター、法務コンプライアンス部門、オフィス、人事部の社内研修講師がロト 6 当選 確認社員向けに基礎コースと専門コースを用意しました，内容には国際貿易慣行が含まれています、信用状の提示に関する事項、段階的な承認プロセス、会計税務の知識、シールの使用によるリスクケース、出席時の服装規定、リスク管理および安全生産要件など，すべてのコースウェアは、社内のトレーナーと部門スタッフによって余暇を使って慎重に作成されています，幅広い知識を網羅，非常に実用的なリファレンス，新入社員が基本的な作業スキルを迅速に習得できるように支援、仕事の必需品と仕事の要件，問題解決スキルを向上させる。

訓練後，人事部も統一試験を企画する，若手ロト 6 当選 確認の学習成果と研修効果をテストするため。

このトレーニングは、企業の人材トレーニングを強化するためのグループの要件を実装しています，若い従業員に対するロト 6 当選 確認の重点と人道的配慮を反映しています，新入社員のロト 6 当選 確認に対する理解を深める，従業員間のコミュニケーションの強化，できるだけ早く労働環境に適応できるよう支援できる，スムーズにキャリアをスタート，役割変更を完了する。

2日間の若手社員研修は終わりましたが，しかし、若い従業員のキャリアはまだ始まったばかりです。ロト 6 当選 確認の新しい血として，彼らは自分の柱の上に立つことになる，努力を惜しまない，スキルを練習する，ここで知識を得る、友情と成長；ロト 6 当選 確認の「バックウェーブ」として，彼らは大波に集まるだろう，風と雨を通した成長，困難にもかかわらず勇敢に前進，ロト 6 当選 確認のために続行、安定、健全な発育は無尽蔵の力をもたらす。